Unsere Arbeitsweise mit Unternehmen

Ardekay weiß, mit 25 Jahren Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung, wie man für Firmen die besten Angestellten findet. Indem wir Ihre Ambitionen verstehen, stellen wir Ihnen immer wieder geeignete Kandidaten vor. Schnell und effizient. Das ist unser Ziel.

Unser Vermittlungsablauf ist wie folgt:

Schritt 1: Sich Kennenlernen

Wenn Ihre Firma eine freie Stelle hat, helfen wir Ihnen gern, die richtige Person zu finden. Am Anfang steht der Kontakt mit Ardekay; wir prüfen die Stellenbeschreibung, sodass wir ein gutes Bild davon bekommen, was Ihre Firma sucht. Durch diesen Austausch wissen wir am besten, wie wir Ihren neuen Kollegen finden.

Schritt 2: Der Vorgang beginnt

Nachdem Ihre Firma zugestimmt hat, beginnen wir, auf Erfolgsbasis, mit der Suche nach geeigneten Kandidaten auf Erfolgsbasis. Das geschieht mithilfe unserer ausgedehnten Datenbank, über gezielte E-Mails in unser Netzwerk, sowie Stellenbörsen. Währenddessen werden Sie kontinuierlich von Ihrem Ansprechpartner bei Ardekay über den Vorgang informiert.

Schritt 3: Auswahl

Wenn wir nach unserer Vorauswahl geeignete Kandidaten gefunden haben, übermitteln wir Ihnen die Profile und Lebensläufe so schnell wie möglich. Ohne Einschränkungen kann sich Ihre Firma alle gesendeten Lebensläufe ansehen und einen oder mehrere Kandidaten für ein erstes, zweites oder sogar abschließendes Gespräch auswählen. Falls Sie einen externen Ort für einen Bewerbungsgespräch benötigen, stellen wir Ihnen gerne unseren Konferenzraum zur Verfügung.

Schritt 4: Angebot

Wenn ein/e Kandidat/in mehrere Gesprächsrunden durchlaufen hat und Ihre Firma von ihm/ihr überzeugt ist, kann ihm/ihr ein Angebot unterbreitet werden. Dieser Prozess läuft über den Personalberater bei Ardekay. Dieser steht beiden Parteien während des gesamten Prozesses zur Seite und arbeitet intensiv daran, die Wünsche beider Parteien so nahe wie möglich aneinander zu bringen.

Schritt 5: Neuer Angestellter

Herzlichen Glückwunsch, der Vertrag ist unterzeichnet und Sie und Ihre Firma haben einen neuen Kollegen. Geben Sie uns doch ein Feedback zu unserem Service. Womöglich können wir Ihnen in der Zukunft erneut helfen, einen neuen Kollegen zu finden!

Lassen Sie sich von uns zurückrufen oder kontaktieren Sie uns direkt für weitere Informationen.